| 工作场所颜色适宜可增加工作效率 |
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| 冯至 YC 2001-09-14 |
企业管理专家发现，员工在工作中与四周的硬件环境不断产生互动，而这种互动关系影响员工的情绪与健康，例如工作场所的天花板或墙壁颜色配色太杂或太单调，都会增加员工心理负担，影响工作效率。
士耳其国家标准局八月份专刊《标准》，刊出一篇由国立加兹大学企业管理学系教授娜兹柯的研究报告，题为《颜色选择对工作场所的重要性》，文中探讨工作环境配色对工作者的影响，并以在日本、美国、德国、澳大利亚、丹麦及士耳其等国的调查结果举证。
娜兹柯教授表示，医学界早知道颜色具有相当的疗效，不仅是心理，生理上也能经由颜色疗法获得改善，因为颜色可促进人体分泌荷尔蒙，而分泌荷尔蒙的多寡，能够影响人们的身心，例如颜色变换频繁，会加速肾上腺素的分泌，造成心跳、脉搏及呼吸加速，进而影响工作情绪。
因此如何设计一个安适的工作环境，增进员工的身心健康与工作效率，工作场所的颜色选择占据绝对重要的地位。
娜兹柯教授举例若干工作场所适宜采用的配色如下：
一般需要高度注意力的办公室：天花板浅色，墙壁用苹果绿，太阳照得到的区域用蓝色，木质桌椅以深色为佳，如有地毯则以蓝色为宜。
计算机房：紫、灰或橄榄绿，电脑四周避免使用白色。
商店门市部：为让顾客容易审视摆设的商品，包括天花板等视线上方的颜色宜用深色，商品四周选择与商品颜色呈对比的配色，可避免顾客眼睛疲劳。
多机器设备的厂房：由于声音嘈杂，天花板宜用浅色，墙壁用蓝或绿色系列，机械本身用浅灰、绿或土黄色，可在心理上降低噪音对员工的困扰。
娜兹柯教授又指出，就心理学而言，不同的颜色，会在心理上产生不同效果，例如对人体影响最大的是红色，由于红色波在空气中振动强烈，较其他颜色显眼，容易造成紧张感，增加血流及呼吸频率，红色象征活力，但也令人情绪不安、暴躁。
此外，调查显示最受欢迎的黄色，属暖色系，亮度高，给人喜悦感，可促进血液循环，振奋意志。因此在工作环境中多使用黄色标志以提醒人们潜在的危险。
蓝色也颇爱欢迎，蓝色属寒色系，给人宁静感觉，是一种有休息作用的色彩，办公室使用蓝色，可增强员工的思考及决断能力，提高创造力。娜兹柯教授同时在文中引述心理学理论说，喜爱浅蓝色的人，神经系统敏捷，具有说服力。
娜兹柯教授强调，在工作场所正确运用颜色，可减少视觉疲劳及心理压力，避免工作意外，提高员工士气，增加工作意愿，提高工作效率。因此即使工作环境有先天的缺点，例如窄小、黯淡、低矮或太太、太亮等，均可经由适当的配色来弥补，进而增进整体的工作效率。
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