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選拔宇航員的“另類”標準

   新華社 2008-05-06

  勇敢不再是現實世界中宇航員的選拔標準。如今歐洲航天局要求宇航員必須具備“團隊精神、體諒心和情緒控制能力”。這類標準讓宇航員選拔測試宛如一場最嚴苛的電視選秀。

  “另類”標準

  人們印象中,優秀宇航員應該身體條件出眾,有過人才智和勇氣。但歐洲航天局官員已不再這麼認為。他們計劃從上萬候選人中選出的4名宇航員,將不再是傳統宇航員形象。

  歐洲航天局發言人5日接受英國《泰晤士報》採訪時說,如今持續時間較長、需要合作完成的太空任務需要的已不再是勇敢者的形象。

  歐洲航天局官員認為,一名理想的宇航員應該具有豐富的科學知識,並且懂得團結協作。因此,他們希望這次選出的宇航員是具有“團隊精神、體諒心和情緒控制能力”的科研人員和工程師。

  歐洲航天局官員格哈德·蒂勒說:“我們需要尋找擁有團隊精神的宇航員。危急時刻,大家需要團結起來共度難關。”

  選拔嚴格

  歐洲航天局現有8名來自6個國家的男性宇航員,年齡在43歲至56歲之間。由于這8名宇航員年齡較大,歐洲航天局計劃招募年齡在27歲至37歲之間的宇航員。

  這次大規模選拔中,歐洲航天局需要從5萬名申請人中選拔出4名宇航員。他們要具備良好的身體素質,同時還要擁有物理、化學、醫學或工程學方面的知識儲備。

  相關航空飛行經驗是為候選人加分的一項標準。“記憶力和推理能力出眾、注意力集中、動手能力強,以及工作積極性高和變通性較好”也是歐洲航天局列出的選拔標準。

  歐洲航天局的這套選拔標準已把4名英國宇航員拒之門外。其中3名宇航員參加過美國國家航空和航天局的培訓。

  任重道遠

  歐洲航天局的選拔工作將至少歷時1年,包括生理及心理測試。入選者之後將參加18個月的基本常規訓練和為期兩年的高級訓練。

  最終遴選出的4名宇航員將主要在國際空間站工作,因此他們還需參加俄語培訓課程。

  對于歐洲航天局這套選拔標準,前宇航員米歇爾·託尼尼持認同態度。他說:“現在是歐洲航天局選拔優秀宇航員的時候了。這些宇航員將代表歐洲航天局執行國際空間站未來的太空探索任務。我們希望選出各方面能力較高的歐洲宇航員,他們可以應對21世紀人類探索太空遇到的各類挑戰。”


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